Tutti noi abbiamo avuto, e abbiamo, a che fare con una persona che prova invidia verso gli altri. Per qualcuno è un partner, per altri un amico, per altri ancora un collega, e una persona del genere può essere pericolosa per le nostre relazioni (oltre che per le proprie).
Per questo, è importante sapere il prima possibile che una persona è invidiosa: ma come è possibile individuarla prima che sia troppo tardi? Ecco cinque indizi utili per riuscirci.
1. La persona invidiosa minimizza
La persona invidiosa, per definizione, non riesce a raggiungere il livello degli altri e quindi cerca di abbassare gli altri al proprio livello.
Quando qualcuno ha un successo, la persona invidiosa tende a minimizzare, a non lodare, a “tagliare le ali” di chi ha avuto successo, anche davanti a quella stessa persona.
2. Le critiche
Una persona invidiosa critica tutto, critica ciò che fanno gli altri e critica le persone, a volte senza motivo o su piccolezze.
Non è raro che lo faccia davanti ad altri, per cercare di “elevare” la propria immagine rispetto alla nostra o alla persona che sta criticando.
3. L’aiuto che manca
Una persona invidiosa può sembrare amichevole, salvo poi sparire quando ne abbiamo più bisogno.
Si tratta di una strategia per far sì che non otteniamo quello che vogliamo, sempre per abbassare il nostro livello al suo; su una persona invidiosa non si può fare affidamento.
4. Gli scoraggiamenti
Una persona invidiosa tenderà sempre a scoraggiare gli altri, a demotivarli in quello che vogliono fare.
Gli scoraggiamenti sono continui e, soprattutto, costanti, e mirano anche in questo caso a non far ottenere successo alle altre persone.
5. Rubare il merito
Se la persona invidiosa ha a che fare con il raggiungimento di un successo, di un obiettivo, non è raro che cerchi di rubare il merito alle altre persone.
Quando c’è un successo deve dire la sua e far notare come anche lui ha fatto la sua parte, anche se il suo contributo è irrisorio o, addirittura, inesistente.
