3. Dove vede sé stesso tra cinque/dieci anni?
Qui lo scopo è quello di capire se il candidato preferisce la comodità di avere un posto fisso e certo, magari senza cercare di salire più in alto, oppure se si tratta di una persona ambiziosa, che punta in alto.
Ovviamente la risposta corretta è la seconda, perché l’azienda non cerca “parassiti” ma persone che sappiano spingerla al meglio al successo, rispetto alla concorrenza.
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