5. Non fare domande
Di solito ci si aspetta che in un colloquio sia chi tiene il colloquio a chiedere, mentre il candidato si limita a rispondere. In realtà non è così.
Quando una persona è interessata al lavoro è propositiva, fa essa stessa domande a chi sta facendo il colloquio, e questa cosa (se non si esagera) è vista come positiva: chi non fa domande denota uno scarso interesse per il lavoro.