5. I tuoi punti di forza e di debolezza
Senza, naturalmente, mentire spudoratamente (una persona di 120 chili certo non ha come punto di forza la forma fisica…), i punti di forza e di debolezza devono combaciare con quello che è richiesto dall’azienda.
Esempi banali, se il lavoro è al pubblico, il punto di forza sono le doti comunicative, quello di debolezza il lavorare da soli. Se il lavoro è magazziniere, la forza è il lavorare duro, la debolezza il lavorare al computer (completamente inutile per un lavoro del genere).
Le risposte variano in base, ovviamente, alla posizione ricercata, ma dovrebbero essere studiate a tavolino prima del colloquio.