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Le relazioni tra uomini durano di più: per quali motivi?

Recenti ricerche nel campo della psicologia delle relazioni stanno portando alla luce dati sorprendenti che sfidano molte delle nostre convinzioni sulle dinamiche di coppia. Gli studi più recenti suggeriscono che le relazioni tra uomini mostrano una durata superiore rispetto ad altri tipi di unioni, un dato che merita un’analisi approfondita per comprendere quali meccanismi relazionali contribuiscano a questa stabilità. Cosa ...

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I benefici per la salute della condivisione di sé nella coppia

salute

Quando ci troviamo di fronte a una preoccupazione, è facile che questa si trasformi da semplice pensiero passeggero a vera e propria ossessione. Immaginiamo una persona che ha commesso un errore importante sul lavoro e teme conseguenze drastiche. Mentre passa notti insonni cercando di trovare una soluzione, l’ansia cresce a dismisura. Dopo alcuni giorni, si ritrova esausta e con i ...

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Le relazioni rendono davvero più felici?

relazioni

Esiste una domanda che attraversa le menti di molti: essere in una relazione romantica rende realmente più felici, oppure si tratta solo di un mito culturale rassicurante? E se le relazioni contano davvero per il benessere emotivo, è sufficiente avere un partner al proprio fianco, o è la qualità del legame a fare la differenza? Una recente ricerca longitudinale condotta ...

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Cosa rivela la perdita di un animale sul legame di attaccamento?

perdita animale domestico

La perdita di un animale domestico può rappresentare, per alcune persone, un’esperienza dolorosa quanto, o persino più dolorosa, della perdita di una persona cara. Una ricerca recente ha evidenziato che il 7,5 percento degli individui in lutto per un animale soddisfa i criteri per il disturbo da lutto prolungato. Si tratta di tassi simili a quelli osservati dopo la morte ...

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Mi piace il mio lavoro… perché lo ha detto il capo?

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Gli atteggiamenti lavorativi, come la soddisfazione professionale e l’impegno organizzativo, sono un focus centrale nel comportamento organizzativo. La ragione è evidente: se i dipendenti non apprezzano il proprio lavoro, difficilmente performeranno al meglio, faranno lo sforzo extra necessario o resteranno a lungo nell’organizzazione. Ma c’è di più: quartieri, società, famiglie e governi hanno tutti un interesse concreto nel fatto che ...

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